Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en una empresa u organización la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
En este contexto, Consorcio EDER tiene como prioridad entres sus líneas estratégicas de trabajo tanto a nivel de entidad, como a nivel territorial para la Ribera de Navarra, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y por ello está impulsando internamente su primer plan de igualdad de forma voluntaria y conforme a las directrices que marca la legislación en la materia. Esta actuación se está llevando a cabo con el apoyo y financiación del Instituto Navarro para la Igualdad.
Durante este mes de febrero desde Consorcio Eder se ha finalizado recientemente la fase de diagnóstico, donde se ha analizado la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en diferentes ámbitos de la organización.
El objetivo de Consorcio EDER es concluir con la aprobación de este primer plan de igualdad en 2024 e iniciar su implementación, y que sirva como motor del desarrollo de la igualdad para toda la Ribera de Navarra.
(Image designed by Freepik)
